سلم رواتب القطاع الخاص في مصر، والعلاوات التي تضاف إليه هي رواتب مجزية ومميزة. حيث يضمن قانون العمل في جمهورية مصر العربية الحقوق الكاملة للعمال والموظفين في القطاعين العام والخاص. كما يؤمن لهم الحماية الكاملة وضمان عدم تعرضهم للاستغلال من قبل أرباب العمل أو المؤسسات المشغلة لهم. كذلك تسعى الشركات الخاصة العملاقة في مصر إلى زيادة الأجور للعمال والموظفين التابعين لها من أجل الحصول على طاقتهم الكاملة والعمل بكفاءة ونشاط. وفي مقالنا التالي ومن خلال موقع تجارتي سنتعرف معًا على سلم رواتب القطاع الخاص في مصر. تابعوا معنا.
اقرأ أيضًا: شروط قرض الإسكان في البحرين
المحتويات
سلم رواتب القطاع الخاص في مصر
نبين لكم فيما يلي سلم رواتب القطاع الخاص في مصر، وذلك كما هو وارد في الجدول التالي:
| درجة العمل | الراتب الشهري |
| الدرجة الأولى | 7.000 جنيه مصري |
| الدرجة الثانية | 6.000 جنيه مصري |
| الدرجة الثالثة | 5.500 جنيه مصري |
| الدرجة الرابعة | 5.000 جنيه مصري |
| الدرجة الخامسة | 4.500 جنيه مصري |
| الدرجة السادسة | 4.000 جنيه مصري |
| حاملو شهادة الماجستير | 6.500 جنيه مصري |
| حاملو شهادة الدكتوراه | 7.000 جنيه مصري |
| الدرجة الممتازة | 11.000 جنيه مصري |
| الدرجة العالية | 9.000 جنيه مصري |
| المدير العام | 7.500 جنيه مصري |
اقرأ أيضًا: شركات تمويل قروض شخصية في السعودية
سلم رواتب القطاع الخاص في مصر حسب الشهادة
سنتعرف معًا على سلم رواتب القطاع الخاص في مصر حسب الشهادة، وذلك كما هو مبين في الجدول التالي:
| المسمى الوظيفي | الراتب الشهري |
| راتب المهندس في القطاع الخاص | 8.050 جنيه مصري |
| ثم راتب طبيب عام في القطاع الخاص | 17.000 جنيه مصري |
| راتب الصيدلي في القطاع الخاص | 11.500 جنيه مصري |
| ثم راتب المعلمين في القطاع الخاص | 7.580 جنيه مصري |
| راتب الممرض في القطاع الخاص | 9.310 جنيه مصري |
| ثم راتب مصمم جرافيكي في القطاع الخاص | 8.000 جنيه مصري |
| راتب المبرمج أو مطور البرامج في القطاع الخاص | 8.440 جنيه مصري |
| ثم راتب الطبيب البيطري في القطاع الخاص | 10.400 جنيه مصري |
| راتب مدير مالي في القطاع الخاص | 20.000 جنيه مصري |
| ثم راتب محاسب مالي في القطاع الخاص | 9.550 جنيه مصري |
| راتب مدير تسويق في القطاع الخاص | 16.100 جنيه مصري |
رواتب القطاع الخاص في مصر بالدولار الأمريكي
بلغت قيمة رواتب موظفي القطاع الخاص في جمهورية مصر العربية حوالي 113.2 دولارًا أمريكيًا، وذلك وفقًا لزيادة الأخيرة على سلم رواتب القطاع الخاص في مصر. حيث تم إعلان هذه الزيادة من قبل رئيس المجلس القومي للأجور الدكتورة هالة السعيد. حيث جاء هذا القرار لدعم العمال والموظفين ومواجهة موجة التضخم والارتفاع في أسعار الصرف التي تشهدها جمهورية مصر العربية في الآونة الأخيرة.
اقرأ أيضًا: معدل العائد الداخلي على الاستثمار
الحد الأدنى رواتب القطاع الخاص في مصر
إن الحد الأدنى في سلم رواتب القطاع الخاص في مصر هو 3.500 جنيه مصري. وذلك بحسب ما صرحت به الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيسة المجلس القومي للأجور في جمهورية مصر العربية. حيث أقر المجلس رفع الحد الأدنى لأجور موظفي وعمال القطاع الخاص، وذلك بمقدار خمسمائة جنيه مصري اعتبارًا من الأول من يناير (كانون الثاني) للعام 2024.
اقرأ أيضًا: راتب الدكتور الجامعي في السعودية
علاوات رواتب القطاع الخاص في مصر
تبلغ قيمة الحد الأدنى لعلاوات موظفي وعمال القطاع الخاص في جمهورية مصر العربية مائتي جنيه مصري، وذلك وفقًا لما حدده سلم رواتب القطاع الخاص في مصر. حيث حدد المجلس القومي للأجور قيمة العلاوة السنوية للعاملين والموظفين في القطاع الخاص بمقدار 3 في المائة في الحد الأدنى على ألا تقل قيمة هذه العلاوة عن مائتي جنيه مصري سنويًا. إذ تبلغ هذه القيمة حوالي 10 في المائة من قيمة الأجر التأميني للموظفين، وهو ما اعتبره الخبراء الاقتصاديون أمرًا غير مسبوق في مصر.
اقرأ أيضًا: شروط فتح مؤسسة فردية بدون سجل تجاري
أهم شركات القطاع الخاص في مصر
نبين لكم فيما يلي أهم الشركات التي يمكنك أن تعمل بها وتحصل على أعلى رواتب القطاع الخاص في مصر وهي:
- أولًا البنك التجاري الدولي CIB.
- ثم شركة العز الدخيلة للصلب.
- كذلك شركة QNB الأهلي.
- ثم شركة أوراسكوم كونستراكشون.
- كذلك بنك فيصل الإسلامي المصري.
- ثم شركة المصرية للاتصالات.
- كذلك الشركة الشرقية إيسترن كومباني.
- ثم الشركة القابضة المصرية الكويتية.
- كذلك شركة إعمار مصر.
- ثم بنك التعمير والإسكان.
- كذلك شركة إي فاينانس للاستثمارات المالية والرقمية.
- ثم شركة فودافون للاتصالات.
- كذلك شركة أبو قير للأسمدة والصناعات الكيماوية.
- ثم شركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية (إيبيكو).
- كذلك شركة راية القابضة للاستثمارات المالية.
- ثم بنك البركة في مصر.
مزايا القطاع الخاص في مصر
يتمتع الموظف أو العامل في القطاع المصري بمزايا كثيرة يضمنها قانون العمل المصري وهي:
- أولًا سلم رواتب القطاع الخاص في مصر مرتفع ويضمن له عيشًا كريمًا.
- التأمين إلزامي على جميع شركات القطاع الخاص.
- يمنح الموظف بطاقة صحية حكومية، كذلك يمكن أن تمنح الشركة تأمين طبي خاص.
- إمكانية تجديد عقد العمل بعد انتهاء مدته أو عدمها بناء على رغبة العامل ومن دون تلقي أي ضغوطات من الشركة أو صاحب العمل.
- الحصول على جميع الإجازات الرسمية التي يحصل عليها الموظف في القطاع المدني، بالإضافة إلى الأعطال الرسمية مثل عطلة عيد الأضحى المبارك أو عطلة عيد الفطر السعيد.
- إمكانية الحصول على الإجازة المرضية.
- يستحق الموظف زيادة سنوية تصل إلى سبعة في المائة من الأجر الأساسي أو ثلاثة في المائة من أجر الاشتراك التأميني.
- يضمن القانون المصري حق العامل أو الموظف في القطاع الخاص ويضمن كرامته.
- لا تستطع الشركة إيقاف راتب الموظف فيها أو خصم نسبة منه لأي سبب كان إلا بموجب قرار قضائي.
اقرأ أيضًا: شروط بنك مصر في الآي سكور.
وفي ختام مقالنا، وبعد أن تعرفنا على سلم رواتب القطاع الخاص في مصر. وذكرنا لكم قيمة الحد الأدنى والعلاوات التي تضاف إليها، بالإضافة إلى أهم شركات القطاع الخاص ومزايا الوظائف في القطاع الخاص. نذكر بأن حصولك على فرصة عمل في هذا القطاع، يضمن لك الحياة الكريمة والعيش الرغيد.
أسئلة شائعة
ما هي مدة ساعات العمل في القطاع الخاص في مصر؟
إن مدة ساعات العمل في القطاع الخاص في مصر ثمان ساعات يوميا.
متى تطبق الزيادة الجديدة على الرواتب في القطاع الخاص المصري؟
تطبق الزيادة الجديدة على الرواتب اعتبارا من شهر يناير من العام
