نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص 1445

نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص، أحد أبرز الأنظمة القانونية التي تحكم وتنظم بشفافية العلاقة في القطاع الخاص بين صاحب العمل والموظف سواء السعودي وغير السعودي. سيّما من خلال وجود عدة فروع لنظام التأمين يشترك بها الموظف اختياريًا أو الزاميًا مقابل نسبة اشتراك يتقاسمها مع صاحب العمل. لذلك تابعوا مقالنا هذا من موقع تجارتي حول نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص، وخطوات التسجيل فيه وفروعه وشروطه والمستندات اللازمة.

إقرأ أيضًا: عقود الخيارات للأسهم شرح تفصيلي

نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص

يطبق نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص، على الموظفين السعوديين وغير السعوديين بهدف تحقيق ما يلي:

• توفير الحقوق والتعويضات التأمينية للعاملين في شركات ومؤسسات القطاع الخاص في السعودية.
• تنظيم استحقاقات المعاشات للمتقاعدين في القطاع الخاص بحسب الأجور المسجلة.
• تنظيم استحقاقات البطالة ومعاشات أفراد الأسرة بعد وفاة العامل بحسب الأجور المسجلة أيضًا.
• ضمان التزام صاحب العمل بتسجيل العاملين لديه.
• كذلك ضمان التزام صاحب العمل بتحديد وتثبيت أجور العاملين لديه.
• تطبيق الآلية التي وافق عليها مجلس الوزراء متضمنةً خيارات متنوعة للموظفين تتوافق مع مدة الخدمة لكل منهم.
• مخالفة هذا النظام تعرض المخالف للمسؤولية القانونية والغرامات المالية.

إقرأ أيضًا: الربح من العمل في توصيل الطعام في ألمانيا

فروع نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص

نظام التأمينات الاجتماعية له فروع عديدة كالتالي:

نظام المعاشات

يخص هذا النظام المواطنين السعوديين فقط العاملين في القطاع الخاص ذلك كالتالي:

• يدفع صاحب العمل 9% من الأجر ويدفع الموظف 9% من الأجل ليكون الاشتراك في هذا النظام التأميني بنسبة 18%.
• يحصل الموظف بموجب اشتراكه في هذا النظام على معاش في حالات: التقاعد، العجز، الوفاة.

نظام ساند

يسمى نظام ساند أيضًا نظام التعطل عن العمل يطبق كما يلي:

• يطبق على الموظفين السعوديين الذين لا تتجاوز أعمارهم 59 سنة.
• نسبة الاشتراك في نظام ساند هي نسبة بسيطة 1.5% من الأجر ويتم تقاسمها بالتساوي بين العامل الموظف وصاحب العمل.

إقرأ أيضًا: نسبة خصم التأمينات الاجتماعية للسعوديين

نظام الأخطار المهنية

يطبق هذا النظام الإلزامي بشكل متساوي على العاملين في القطاع الخاص من السعوديين وغير السعوديين كما يلي:

• نسبة الاشتراك في هذا النظام هي 2% من الأجر فقط.
• يدفع صاحب العمل كامل نسبة الاشتراك في نظام الأخطار المهنية 2% ليؤمن على كل عامل لديه من الأخطار.
• يحصل العامل في هذا النظام على تعويضاته المستحقة في حال تعرض لأي إصابة بسبب العمل.

نظام حماية الأجور

يهدف نظام حماية الأجور إلى تحقيق الشفافية بين العامل وصاحب العمل من خلال ما يلي:

• ضمان تسليم الأجور والتكاليف في الوقت المناسب.
• تقليل الخلافات على الإجور بين العاملين وشركات القطاع الخاص.
• معرفة الشركة بسجلات الرفض شهريًا ونوع المخالفة.
• يمنح الموظف معرفة مدى التزامه خلال ستة أشهر الأخيرة.
• رفض حماية كشوفات المرتبات للموظف إذا كان الراتب الإجمالي سلبي أو صفر أو أقل من مجموع الراتب الأساسي مع بدلات السكن والمزايا وغيرها.
• مخالفة صاحب العمل في حال عدم ادخال جنسية الموظف أو إقامته كون ذلك يؤثر سلبًا على معدل الامتثال.
• قبول مخالفات صاحب العمل في حال عدم وجود مبرر لديه من قبل مفتش الوزارة.

شروط الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص

بالطبع لقبول اشتراكك الاختياري في نظام التأمينات الاجتماعية لابد من توفر الشروط التالية:

• عمر المشترك الموظف لا يتجاوز 60 عامًا ولا يقل عن 18 عامًا إلّا في حال الاشتراك السابق الإلزامي لا يهم العمر.
• ملئ نموذج الاشتراك أو الطلب على موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
• أن يكون المشترك من شريحة العمال المسموح لهم بالاشتراك الاختياري كما يلي:
  • عمال المهن الحرة.
  • الحرفيون.
  • المزارعون.
  • المواطنون السعوديون العاملون في البعثات الأجنبية.
  • العمال في الخارج.
  • العمال الذين توقف اشتراكهم الإلزامي.
• تقديم الثبوتيات اللازمة والمستندات التي سنأتي على ذكرها تاليًا.

🔶اقرأ أيضًا: بنك التنمية الاجتماعية قرض ذوي الاحتياجات

خطوات الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص

يمكن لأي عامل في القطاع الخاص الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية باتباع ما يلي:

1. أولًا اذهب إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية.
2. اختر من النافذة الرئيسية خدمات الأفراد.
3. اختر من النافذة الجديدة الخدمات الخاضعة لأنظمة التأمينات.
4. ثمّ انقر على تبويب مشترك اختياري.
5. بعدها انقر على تسجيل مشترك اختياري من بين الخيارات العديدة.
6. بعد ذلك، انقر على زر ابدأ الخدمة.
7. الآن تظهر لك صفحة اتفاقية الخدمة لتوافق عليها وتنتقل إلى الأسفل لتعبئة النموذج والطلب.
8. 
9. املأ البيانات المطلوبة في نموذج الاشتراك أو الطلب مثال:رقم الهوية، تاريخ الميلاد بالهجري، رقم هاتف للتواصل.
10. انقر على زر التالي لتظهر صفحة بيانات أخرى تتضمن:
    • شريحة الدخل.
    • سبب الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية.
11. أرفق المستندات المطلوبة بإحدى الصيغ التالية: pdf، jpg، png.
12. أعد تأكيد معلومات الاتصال واملأ نموذج الافصاح الطبي.
13. وافق على الاقرار ثمّ انقر على حفظ ثمّ ارسال الطلب.
14. انتظر رسالة نصية تتضمن رقم الطلب وتأكيد الاشتراك.

المستندات اللازمة للاشتراك في التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص

على وجه التحديد للاشتراك في التأمينات للقطاع الخاص لابد من توفير بعض المستندات كما يلي:

• صورة هن الهوية الشخصية.
• تقرير طبي موثق من وزارة الصحة السعودية.
• شهادة مزاولة العمل الحر أو المهنة.
• وثيقة العمل الحر الخاصة بالموظف.
• نسخة من السجل التجاري.
• وثيقة من القنصلية السعودية للعاملين في الخارج.

🔶اقرأ أيضًا: الأخطاء الشائعة للمبتدئين في التسويق بالعمولة

خطوات التحقق السريع من التأمين الاجتماعي

يمكنك التحقق من معلومات التأمين التي أدخلها صاحب العمل وتفاصيل التأمين لضمان حلوقك باتباع ما يلي:

1. سجّل الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية.
2. اذهب إلى قسم الخدمات العامة.
3. ثمّ اختر خدمة الدفع السريع.
4. اضغط على التحقق الآن.
5. اختر الخدمة المطلوبة مما يلي:
   • الحالة الوظيفية.
   • أهلية نظام ساند.
   • مستحقات التأمين.
   • شهادة إلكترونية.
6. الآن اكتب رقم السجل المدني الخاص بك.
7. اكتب رمز التحقق.
8. انقر على زر تأكيد.

لائحة الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص

فيما يلي لائحة الإصابات في نظام الأخطار المهنية التي تغطيها التأمينات الاجتماعية:

• إصابة الموظف خلال أداء العمل.
• تعرض الموظف لحادث خلال ذهابه وإيابه من للعمل.
• التعرض لحادث في الخارج أو الطريق خلال أداء المهمات.
  • كذلك الإصابة بالأمراض الناتجة عن طبيعة العمل مثال:
  • الإشعاعات: الحرارية والمؤينة والوهج.
  • المركبات والمواد الكيميائية: الزئبق، الرصاص، الكلوروفورم.
  • العوامل الحيوية: مثل الدرن وغيره.

🔶اقرأ أيضًا: أسعار تأمين السيارات حسب العمر

في الختام، نأمل أن نكون قد وفرنا لكم معلومات قيمة حول نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص، وشروطه وما هي خطوات الاشتراك فيه والمستندات اللازمة لذلك.