المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية، حيث يتساءل العديد من أصحاب المشاريع المتواجدين ضمن المملكة العربية السعودية عن قيمة المقابل لمنشآتهم والإعفاءات منه. لا سيما أن حكومة المملكة باتت تولي اهتمامًا كبيرًا بهذه المشاريع خلال الفترة الماضية. كما يعتمد المقابل المالي على عدد العمال الذين يستقدمهم صاحب العمل من خارج البلاد. لذلك إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع، تابع معنا هذا المقال عبر منصة تجارتي، لنتعرف على كافة التفاصيل المتعلقة بمفهوم المقابل المالي للمؤسسات الصغيرة في المملكة. كما سنتعرف على نص قرار الإعفاء من المقابل المالي وشروط الحصول على الإعفاء.
اقرأ أيضًا: ما هو الرقم الضريبي في السعودية.
المحتويات
ما هو المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية
يعرف المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية على أنه مبلغ من المال تفرضه الحكومة السعودية على أصحاب المنشآت الصغيرة، بمثابة ضريبة عن كل فرد عامل وافد في هذه المنشأة. إذ يتم اقتطاع هذا المقابل من الوافد وذلك من قبل صاحب العمل. ولكن قرار مجلس الوزراء الأخير الخاص بالمقابل المالي، تضمن إعفاء المنشآت الصغيرة من دفعه لمدة 3 سنوات متتالية عن بعض العاملين. وذلك بهدف تنمية ودعم المنشآت الصغيرة، وتعزيز واستثمار الجهود وإيجاد الوظائف. كما أن عدد المستفيدين من هذا القرار مرتفع، مما سيؤثر بشكل إيجابي في سوق العمل عمومًا.
اقرأ أيضًا: ما هو معدل العائد الداخلي على الاستثمار.
قرار الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية
أصدر مجلس الوزراء السعودي قرارًا يتعلق بالمقابل المالي للمنشآت الصغيرة، وينص على إعفاء المنشأة الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل بمن فيهم مالكها، من دفع المقابل المالي. المقرر بموجب البند (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم (353) تاريخ 25 / 12 / 1432هـ. المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم (197) وتاريخ 23 / 03 / 1438هـ، ولمدة 3 سنوات. ولكن بشرط أن يكون المالك مسجلًا في التأمينات الاجتماعية ومتفرغاً للعمل بشكل كامل.
كما يشمل الإعفاء اثنين أو أربعة من الوافدين العاملين في المنشأة إذا كان مالكها متفرغًا للعمل فيها ومسجلًا عليها في التأمينات الاجتماعية كـمالك. ولكن بشرط وجود عامل سعودي آخر متفرغ للعمل بها ومسجلًا عليها في التأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: رواتب الحاضلين على شهادة pmp في السعودية
شروط الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
حتى يشمل قرار الإعفاء المنشأة، يجب تحقيق الشروط التالية:
- أن يكون إجمالي عدد العاملين في المنشأة 9 عمال فأقل (بمن فيهم مالك المنشأة).
- أن يكون مالك المنشأة متفرغًا للعمل فيها ومسجلًا عليها في التأمينات الاجتماعية.
- كذلك في حال توظيف مواطن سعودي واحد على الأقل (غير المالك):
- يجب أن يكون متفرغًا للعمل في المنشأة.
- يجب أن يكون مسجلًا عليها في التأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: ما هو أقصى مبلغ للتحويل من كويك باي.
أسئلة شائعة
كم مدة الإعفاء من المقابل المالي في السعودية؟
مدة الإعفاء من المقابل المالي تبلغ 3 سنوات.
ما هو الحد الاقصى لعدد العمال المعفى من المقابل المادي؟
4 عمال كحد أقصى.
